Освобождение личного времени без потери качества вашей работы и с сохранением и ростом дохода. Команда, которую не нужно мотивировать.
Этот урок про делегирование, формирование команды и доверие ей. Но при чем здесь уверенность в себе? Неуверенные люди не могут делегировать, потому что боятся, что сотрудники сделают ошибки и их придется переделывать, теряя прибыль и репутацию. Уверенность дает понимание, что если возникнут проблемы, то вы с этим спокойно справитесь.
Лидерство предполагает доверие команде и ответственность за нее. Это позволяет вашей команде развиваться рядом с вами, становиться преданными и брать на себя больше, чувствуя вашу поддержку.